Hoeveel geef je voor een geboorte bij een collega?

Hoeveel geef je voor een geboorte bij een collega? Meestal vijf tot tien euro per persoon als het hele team samenlegt, en tien tot twintig euro als je alleen geeft. Voor een collega waar je dagelijks mee werkt of goed bevriend bent, mag het richting dertig euro gaan.

Richtbedragen per band

Op de werkvloer telt vooral hoe dicht je bij elkaar staat. Deze bedragen zijn wat de meeste Belgische en Nederlandse werknemers geven.

• Collega uit een andere dienst die je kent van de gang: vijf euro in de gezamenlijke pot, geen apart cadeau
• Directe collega uit je team: vijf tot tien euro in de pot, of tien tot twintig euro alleen
• Collega waar je mee luncht en na het werk iets mee drinkt: twintig tot dertig euro
• Je leidinggevende of iemand die je begeleidt: tien tot vijftien euro in de pot, want alleen geven kan vreemd overkomen
• Als leidinggevende voor een medewerker: twintig tot veertig euro, vaak uit een teambudget

Geef je meer dan de rest van het team, dan valt dat op en zet het anderen onder druk. Meer geven doe je dus liever apart en discreet.

Samen geven met het team

Bijna elke werkvloer heeft een vaste gewoonte: iemand gaat rond met een enveloppe of een betaalverzoek, en het team koopt één groter cadeau. Dat is voor iedereen het makkelijkst, en de kersverse ouders krijgen iets nuttigs in plaats van vijftien kleine pakjes.

Een team van tien mensen die elk vijf tot tien euro geven, komt uit op vijftig tot honderd euro. Daarmee koop je een babyfoon, een draagzak of een groot deel van een kinderstoel.

Spreek af wie het cadeau kiest, en kijk eerst of er een geboortelijst is. Veel Vlaamse ouders delen die met collega’s, precies omdat ze weten dat het team samen iets wil geven. Hoe dat delen werkt, lees je in hoe deel je je geboortelijst met collega’s.

Bijdragen aan de geboortelijst

Staat er een geboortelijst op mijnbabylijst.com of bij een winkel, dan is dat de eenvoudigste weg. Het team kiest één product in de prijsklasse van het verzamelde bedrag, of legt bij voor een groot stuk waar de ouders zelf al een deel van betaalden.

Kijk naar wat er nog openstaat rond het bedrag dat jullie hebben. Een product dat precies past is fijner dan een cadeaubon, want de ouders zien meteen dat het team heeft nagedacht. Praktische tips voor gevers staan in uitgenodigd op een geboortelijst: zo pak je dat aan.

Is er geen lijst? Vraag dan discreet aan de partner of een goede vriend wat er nog ontbreekt. Een kraamcadeau dat dubbel is, wordt teruggebracht of doorgegeven.

Als je alleen geeft

Werk je in een klein bedrijf, of ben je gewoon dichter bij die ene collega? Dan geef je apart, bovenop de teampot. Tien tot dertig euro is normaal. Kies iets persoonlijks: een boekje, een set rompers in een grotere maat, of iets voor de mama zelf.

Ideeën die niet iedereen geeft, vind je in originele kraamcadeau-ideeën. En is het budget klein, kijk dan in kraamcadeau voor de kleine beurs: een handgeschreven kaart met een klein pakje doet het vaak beter dan een duur cadeau zonder gedachte.

Wat je beter niet doet

Geef geen geld in een enveloppe als individuele collega. Dat voelt afstandelijk, tenzij de ouders er zelf om vroegen voor een specifiek doel. Bij een teampot is een bijdrage in geld wél normaal, want dan zit het in het grotere cadeau.

Ga niet ongevraagd op kraambezoek met het hele team. Stuur een kaart of een berichtje, en wacht tot de collega zelf terug is op het werk of een babyborrel organiseert. Kind en Gezin raadt jonge ouders aan om bezoek in de eerste weken te beperken, en dat geldt ook voor collega’s.

Vergeet ten slotte de wettelijke kant niet: in België krijgt een werknemer bij een geboorte een startbedrag uit het Groeipakket en geboorteverlof. Je cadeau hoeft dus geen financiële nood te lenigen. De Vlaamse overheid legt uit hoe dat startbedrag werkt.

Veelgestelde vragen

Hoeveel geef je bij een geboorte als je in een grote organisatie werkt?

Vijf euro in de pot is dan de norm, soms zelfs minder als de organisatie honderden mensen telt. Geef alleen bij collega’s met wie je echt samenwerkt.

Wat geef je als collega bij een tweede kind?

Hetzelfde als bij het eerste, of iets minder. De grote spullen zijn er al, dus kies iets voor de baby zelf of voor de oudste. Tips daarvoor in wat geef je als kraamcadeau bij een tweede kind.

Moet je geven als je de collega nauwelijks kent?

Nee. Een felicitatie op de kaart van het team is voldoende. Niemand houdt bij wie wel en niet in de pot heeft gelegd, en als dat wel zo is, is dat het probleem van de organisator.

Verwacht je zelf een kindje en wil je je collega’s het makkelijk maken? Maak een gratis geboortelijst met cadeaus in elke prijsklasse, van de teampot tot het kleine pakje.

Dit artikel bevat affiliate links. Koop je via zo’n link, dan krijgen wij een kleine commissie — jij betaalt niets extra. Meer hierover.